榆林市地方税务局百项活动

 一、“二十五个一”活动

（一）1、讲一个廉政故事；2、写一篇诗文小品；3、做一件好人好事；4、改一个缺点（失误）；5、提一个好的建议　

（二）1、干成一件大事；2、争取一项荣誉；3、改进一项工作；4、推出一项创新；5、开展一项活动

（三）1、每周一课；2、每会一歌；3、每日一志；4、每岗一责；5、每周一会

（四）1、一月一评；2、一季一考；3、一事一结；4、一人一档；5、一科一册

（五）1、一个专题片；2、一台晚会；3、一套文集；4、一本画册；5、一本书画摄影集　

二、“五个二”活动

1、每周两题；2、每月两次中心组学习；3、每季两次政务公开评价；4、半年两次学习笔记展评；5、每年召开两次发牢骚会

三、“五个三”活动

1、三为三信：为人要诚信，为政要威信，为民要守信；

2、三高三快：高要求快反映，高效率快节奏，高标准快发展；

3、三建三创：建班子创业绩，建队伍创素质，建制度创机制；

4、三讲三有：讲政治有正气，讲学习有朝气，讲纪律有锐气；

5、三敬三情：敬长辈重亲情，敬同志重友情，敬职业重激情。

四、“五个四”活动

1、四树四看：树学风看实绩，树调研看能力，树新风看行风，树形象看服务；

2、四学四不：学理论不空谈，学科学不迷信，学业务不落伍，学管理不落后；

3、四带四帮：班子带梯队帮进步，党员带群众帮思想，强带弱帮发展，先进带后进帮提高；

4、四联四包：北联南领导包片，上联下科室包县，税联企专管员包服务，内联外单位包扶贫；

5、四宣四提：宣传时政提高政治敏锐性，宣传政策提高执法水平，宣传税收提高服务水平，宣传形象提高政府威信；

五、“五个五”活动

1、五型班子：学习型，团结型，务实型，廉洁型，创新型；

2、五型支部：学习型，创新型，带动型，制度型，激励型；

3、五优党员：学习优等，品德优秀，作风优良，工作优质，成绩优异；

4、五型科室：学习型，事业型，业务型，服务型，效率型；

5、五型岗位：敬业型，爱岗型，实干型，公正型，勤俭型；

六、“五个六”活动

1、六型机关：学习型，文化型，创新型，制度型，服务型，激励型

2、六项效能：首问负责制，服务承诺制，限时办结制，失职责任追究制，效能投诉制，绩效考评制

3、六项戒律：戒软，戒空，戒拖，戒浮，戒奢，戒懒

4、六个不让：不让该办的事在我手里贻误，不让该处理的文件在我手里积压，不让工作差错在我手里发生，不让服务对象在我的接待中受到冷落，不让消极腐败行为在我身上发生，不让机关良好形象因我而受到影响。

5、六项监督：效能监察监督，政务公开监督，税收执法监督，制度落实监督，"两费"控制监督，"五条禁令"监督

七、“七美”活动

1、仪表　2、语言　3、形象　4、道德　5、心灵　6、行为　7、环境

八、“五个八”活动

1、文明办税八公开：公开纳税人的权利义务，公开政策法规，公开管理服务工作规范，公开廉洁自律规定，公开 稽查工作规范，公开违法违章处罚标准，公开 投诉部门和举报电话，公开责任追究规定；

2、政务八公开：重大决策，经费收支，资产处置，人事任免，廉洁自律，检查考核，热点焦点，其他事项；

3、八项培训：行政执法培训，行政管理培训，计算机应用培训，干部任职培训，学历教育培训，政工干部培训，纪检监察干部培训，税收业务培训；

4、八项竞赛：学习"两个条例"竞赛，党员工作创新竞赛，行政效能竞赛，行政许可法竞赛，公务员知识竞赛，税收业务竞赛，征管质量竞赛，计算机应用竞赛；

5、八项教育：爱国主义教育，党的路线方针政策教育，法规纪律教育，依法行政教育，革命传统教育，党风廉政教育，国情时事教育，职业道德教育；

九、“九个谋化”活动

1、税收事业谋划　2、机关建设谋划　3、班子建设谋划

4、队伍建设谋划　5、基层建设谋划　6、征管改革谋划

7、党建党务谋划　8、文明创建谋化　9、税收信息谋化

十、“五个十”活动

1、十比十看：一比政治，看顾全大局，与党中央保持一致；二比思想，看爱岗敬业，忠实实践三个代表；三比业务，看能力水平，适应税收征管工作；四比工作，看业绩贡献，为地税事业添光彩；五比作风，看吃苦耐劳，任劳任怨勤于奉献；六比纪律，看遵纪守法，树立地税文明形象；七比学习，看文化素养，德智体美全面发展；八比绩效，看办事节奏，优质高效讲求质量；九比管理，看行为规范，符合依法行政要求；十比服务，看群众满意，全心全意为人民服务。

2、十最十佳：最佳县局，最佳科室，最佳税务所，最佳股室，最佳办税服务厅，最佳局（科）长，最佳所（股）长，最佳专管员，最佳青年，最佳税嫂

3、十争十创：争速度创一流效率，争诚信创一流服务，争质量创一流业绩，争标兵创一流形象，争奉献创一流成果，争能手创一流征管，争自强创一流工作，争骨干创一流业务，争创新创一流管理，争荣誉创一流品牌

4、十有十要：有法治观念要依法行政，有事业观念要爱岗敬业，有整体观念要顾全大局，有团队观念要密切协作，有精业观念要勤攀苦练，有文化观念要发奋学习，有无私观念要甘于奉献，有纪律观念要遵章守纪，有群众观念要优质服务，有开拓观念要锐意进取

5、十个样板十个典型：文明办税一条街样板，基层建设达标样板，信息化建设样板，青年突击岗位样板，巾帼文明示范岗样板，干部廉洁自律样板，优质服务样板，业务技能样板，学雷锋样板，遵纪守法样板；

"六型"建设典型，效能建设典型，文明建设典型，党风廉政建设典型，基层建设典型，劳动模范，"三八"红旗手，五好家庭，人民满意的公务员，学习标兵；

十一、工作要求

1、为了确保"百项活动"工作开展，做到组织领导到位，分工明确，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，主办科室全力抓，成员科室配合抓，局机关成立"百项活动"办，主任：高岚，副主任：张林春、张文理，成员：各科室负责人。下设监督办公室，主任：思望龙。

2、制定具体工作措施，做到量化到位，分四个阶段：1－3月定任务定目标，4－6月落实措施起动，7－9月总结交流掀高潮，10－12月总结考评要成果。一个阶段一个阶段部署，一项一项量化，任务到位，责任到人，左右联动、上下结合、齐抓共管、层层深入、整体推进。

3、抓落实，抓检查，抓考评，做到监督到位。本着谁主管，谁负责的原则，一个活动一个活动，一个环节一个环节落实，定措施、定职责，每季一检查，半年一考评，边检查，边改进，边考评，边推进，强化监督，掀起"百项活动"高潮。

4、总结工作，交流经验，以点带面，全面推开。坚持项报结，段小结，季交流，年总结，科与科比，岗与岗赛，比学赶帮超，创优树模范，全局上下共奋进。

5、表彰奖励。年终由"活动"办公室负责考核总结评比，评出先进，表彰奖励，总结不足，限时改进，使此项活动有声有色，善始善终，创出新成果，获得新经验。